Sie helfen lösungsorientiert zur Klarheit für anstehende Fragen, zur Klärung von Zielen, für Entscheidungsfindungen und Problemlösungen. Dies gilt analog für Einzelpersonen, Teams, Gesamtunternehmen.
Für die Lösung komplexer systemischer Probleme müssen Unternehmer und Berater ihre Wahrnehmungsgewohnheiten ändern und sich von linearen und kausalen Beschreibungen und Erklärungen lösen.
Hier hilft die Aufstellungsmethode, klassische Beratungsansätze zu ergänzen, indem sie ein Unternehmen nicht analytisch beschreibt, sondern systemisch abbildet.
